Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Absen Area
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Manajemen S1

Pengaruh gaya kepemimpinan (servent leadership) dan lingkungan kerja terhadap kedisiplinan karyawan

Istianto, Bambang Supri - Nama Orang;

ABSTRAK
Bambang Supri Istianto (41183402150163) Pengaruh Gaya Kepemimpinan (Servant Leadership) dan Lingkungan Kerja Terhadap Kedisiplinan Karyawan PT Hankook Tire Indonesia xvi + 117 halaman + 1 gambar + 2 diagram + 19 tabel + 15 lampiran + 2020 Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kedisiplinan Karyawan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan (servant leadership) dan lingkungan kerja terhadap kedisiplinan karyawan PT Hankook Tire Indonesia. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan pada PT Hankook Tire Indonesia. Data yang digunakan diperoleh dari kuesioner dan pengambilan sampel kepada 42 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan analisis regresi berganda yang dihitung dengan menggunakan program Statistic Product and Service Solution (SPSS). Hasil uji parsial menunjukan Gaya kepemimpinan (servant leadership) berpengaruh positif signifikan terhadap kedisiplinan karyawan yang dibuktikan dengan nilai koefisien regresi (β1) sebesar 0,203 dengan (t hitung = 2,166 : sig = 0,036) dan Lingkungan kerja tidak berpengaruh positif terhadap Kedisiplinan karyawan yang dibuktikan dengan nilai nilai koefesien regresi (β2) sebesar 0,138 dengan ( t hitung = 1,465; sig =0,151. Besarnya kontribusi Gaya kepemimpinan (servant leadership) dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama mempengaruhi Kedisiplinan Karyawan sebesar 40,1% sedangkan sisanya 59,9% dipengaruhi faktor lain yang tidak ada dalam penelitian ini.


Ketersediaan
#
MANAJEMEN R 145 IST p
145MJN2022
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
R 145 IST p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2022
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
gaya kepemimpinan
Info Detail Spesifik
41183402150163
Pernyataan Tanggungjawab
Dr. Rianti Setyawasih, Ir., M.E
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Indonesia menyediakan akses koleksi buku, jurnal, dan karya ilmiah untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat sivitas akademika Fakultas Ekonomi.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?