Manajemen S1

Pengaruh Reputasi Perusahaan Dan Kompensasi Terhadap Minat Melamar Kerja

---

ABSTRAK
Ilham Mubaroq (41183402170203) Pengaruh Reputasi Perusahaan dan Kompensasi terhadap Minat Melamar Kerja xv + 86 halaman + 20 Tabel + 4 Diagram + 4 Grafik + 4 Gambar + 2022 + 22 Lampiran Kata Kunci: Reputasi Perusahaan, Kompensasi, Minat Melamar Kerja
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh reputasi perusahaan dan kompensasi yang ditawarkan perusahaan terhadap minat melamar kerja. Penelitian ini dilakukan pada mahasiswa aktif angkatan 2016, 2017, 2018, dan 2019 Fakultas Ekonomi Universitas Islam “45” Bekasi. Sampel pada objek penelitian sebanyak 145 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan melalui penyebaran kuesioner melalui google form. Analisis data yang dilakukan yaitu dengan statistik deskriptif dan pengujian hipotesis menggunakan software SmartPLS 3.3. Pengujian hipotesis dengan pendekatan PLS, dilakukan dengan dua tahap, yaitu pengujian outer model dan inner model. Uji outer model dilakukan untuk membuktikan validitas dan reliabilitas seluruh indikator pada masing- masing variabel. Uji inner model dilakukan untuk menguji pengaruh antar variabel sesuai hipotesis yang ditetapkan sebelumnya. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa reputasi perusahaan dan kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat melamar kerja.
Daftar Pustaka: 37 (1990 – 2021)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 122 MUB p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2022

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Reputasi Perusahaan, Kompensasi, Minat Melamar Ker

Info Detail Spesifik

41183402170203

Pernyataan Tanggungjawab

Ria Marginingsih, S.E., M.B.A.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar