Manajemen S1

Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Deputi Bidang Usaha Mikro Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Republik Indonesia

---

Mega Tri Utami (41183402180128)
Pengaruh Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Deputi Bidang Usaha Mikro Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Republik Indonesia. Xi + 121 halaman + 26 tabel + 15 gambar + 2022 + 22 lampiran Kata kunci: Disiplin, Motivasi, Kinerja Pegawai
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Deputi Bidang Usaha Mikro Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Republik Indonesia. Dengan dilakukannya penelitian ini diharapakan dapat memberikan pengaruh yang positif bagi pegawai di Kemeneterian Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Republik Indonesia khususnya pada Deputi Bidang Usaha Mikro. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan melakukan pengumpulan data kuesioner kepada 96 responden. Persamaan regresi berganda diperoleh Y = 5,480 + 0,4907X1 + 0,353X2 membuktikan adanya pengaruh positif dan signifikan antara variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil pengujian koefisien determinasi (R2) sebesar 0,559 atau 55,9% dilihat dari R Square. Hal ini menunjukkan 55,9% variabel disiplin (X1) dan motivasi (X2) mempengaruhi variabel kinerja (Y) dan 44,1% dipengaruhi faktor lain.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 121 UTA p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2022

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Disiplin, Motivasi, Kinerja Pegawai

Info Detail Spesifik

41183402180128

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Jamalludin Harahab, S.E., M.Si.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar