Manajemen S1

Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi terhadap Disiplin Kerja pada PT Metropolitan Land Tbk

---

ABSTRAK
Umi Umaratussholihat ( 41183402150192 )
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi terhadap Disiplin Kerja PT. Metropolitan Land Tbk
122 Halaman + 19 Tabel + 19 Lampiran +1 Diagram + 0 Gambar
Kata kunci : Disiplin Kerja,Budaya Organisasi, Kompensasi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi terhadap Disiplin Kerja pada PT Metropolitan Land Tbk. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif, dengan data yang digunakan yaitu data primer adalah data dan informasi yang diperoleh secara langsung melalui wawancara dan kuesioner yang diisi melalui google formulir kepada karyawan PT Metropolitan Land Tbk. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT Metropolitan Land Tbk. Jumlah sempel yang diambil sebanyak 45 orang sebagai responden peneliti.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja hal ini terbukti dari dengan koefisien budaya organisasi (b1) diperoleh t hitung sebesar = 4,594 lebih besar dari t tabel (a = 0,05, df1 = 2 ; df2 = 45) = 1,679. Hasil analisis juga menemukan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja hal ini dibuktikan dengan koefisien kompensasi b2 diperoleh t hitung sebesar = (2,687) lebih besar dari t tabel (a = 0,05, df1 = 2;df2 = 43) = 1,679.

Daftar Pustaka : 37 ( 1978-2018 )

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 112 UMA p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2022

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kompensasi

Info Detail Spesifik

41183402150192

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Husnul Khatimah.S.E.,M.Si.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar