Manajemen S1
Pengaruh Kecerdasaan Emosional dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Smart Living Kitchenset Bekasi
ABSTRAK
Kholimatu Rosida (41183402170159)
Pengaruh Kecerdasaan Emosional dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Smart Living Kichenset Bekasi
xiii + 87 halaman + 17 tabel + 4 gambar + 9 lampiran
Kata Kunci : Kecerdasaan Emosional, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan
Penelitian ini membahas mengenai bagaimana kecerdasaan emosional dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kecerdasaan emosional dan stres kerja memengaruhi kinerja karyawan CV Smart Living Kitchenset.
Teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan metode sampel jenuh yang berjumlah 43 responden merupakan karyawan CV Smart Living Kitchenset Bekasi. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar melalui google form. Alat uji analisis yang digunakan adalah Smart PLS 3.0 dengan metode analisis SEM (Structural Equation Modeling).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasaan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai original sampel 0,652 dan nilai signifikansinya t-statistik ( 5,676 > 1,96 ) atau p-value ( 0,000 < 0,05), stres kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai original sampel 0,215 dan nilai signifikansinya t-statistik (1,310 < 1,96 ) dan p-value ( 0,097 > 0,05 ). Nilai R-Square kinerja karyawan 0,508 yang artinya 50,8% kecerdasaan emosional dan stres kerja memengaruhi kinerja karyawan CV Smart Living Kitchenset Bekasi dan sisanya 49,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Daftra Pustaka: 47 jurnal dan buku (2008-2021)
Tidak tersedia versi lain