Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Absen Area
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Manajemen S1

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Rawalumbu

Fadhillah, Afifah Nurul - Nama Orang;

ABSTRAK
Afifah Nurul Fadhillah (41183402150210)
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
di Kantor Kecamatan Rawalumbu.
iv + 105 halaman + 21 tabel + 1 diagram + 15 lampiran
Kata Kunci : Kinerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja
Tujuan penelitian ini adalah untuk Pengaruh Motivasi kerja dan Disiplin kerja
terhadap Kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Rawalumbu. Metode penelitian yang
digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan
dalam penelitian ini sebanyak 39 orang pegawai TKK (Tenaga Kontrak Kerja) di
Kantor Kecamatan Rawalumbu. Analisis data menggunakan uji validitas, uji
reliabilitas, dan analisis regresi berganda dengan program SPSS versi 25.0.
Berdasarkan hasil dari penelitian yang dilakukan diperoleh hasil regresi
berganda Y = 13,672 + 0,189X 1 + 0,151X 2 sedangkan hasil uji f diperoleh variabel
motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan variabel disiplin kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji t menunjukkan motivasi
kerja tidak berpengauh signifikan terhadap kinerja pegawai yang dibuktikan dengan
hasil uji t di peroleh angka t hitung β1 adalah 1.639 dengan tingkat signifikan 0,110
lebih besar dari standar eror yang ditetapkan sebesar 0,05 maka Ho diterima dan Ha
ditolak. Jadi motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja di Kantor Kecamatan
Rawalumbu, sedangkan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai dengan hasil uji t diperoleh t hitung β2 adalah 2.297 dengan tingkat
signifikan 0,028 lebih kecil dari standar eror yang ditetapkan sebesar 0,05 maka Ho
ditolak dan Ha diterima. Jadi disiplin kerja memengaruhi kinerja pegawai sebesar
2.297.
Daftar Pustaka : 42 (2000 – 2021)


Ketersediaan
#
MANAJEMEN R 093 FAD p
093MJN2022
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
R 093 FAD p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2022
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
41183402150210
Pernyataan Tanggungjawab
Tri Elsa Susilawati, S.E., M.B.A
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Indonesia menyediakan akses koleksi buku, jurnal, dan karya ilmiah untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat sivitas akademika Fakultas Ekonomi.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?