Manajemen S1
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Rawalumbu
ABSTRAK
Afifah Nurul Fadhillah (41183402150210)
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
di Kantor Kecamatan Rawalumbu.
iv + 105 halaman + 21 tabel + 1 diagram + 15 lampiran
Kata Kunci : Kinerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja
Tujuan penelitian ini adalah untuk Pengaruh Motivasi kerja dan Disiplin kerja
terhadap Kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Rawalumbu. Metode penelitian yang
digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan
dalam penelitian ini sebanyak 39 orang pegawai TKK (Tenaga Kontrak Kerja) di
Kantor Kecamatan Rawalumbu. Analisis data menggunakan uji validitas, uji
reliabilitas, dan analisis regresi berganda dengan program SPSS versi 25.0.
Berdasarkan hasil dari penelitian yang dilakukan diperoleh hasil regresi
berganda Y = 13,672 + 0,189X 1 + 0,151X 2 sedangkan hasil uji f diperoleh variabel
motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan variabel disiplin kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji t menunjukkan motivasi
kerja tidak berpengauh signifikan terhadap kinerja pegawai yang dibuktikan dengan
hasil uji t di peroleh angka t hitung β1 adalah 1.639 dengan tingkat signifikan 0,110
lebih besar dari standar eror yang ditetapkan sebesar 0,05 maka Ho diterima dan Ha
ditolak. Jadi motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja di Kantor Kecamatan
Rawalumbu, sedangkan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai dengan hasil uji t diperoleh t hitung β2 adalah 2.297 dengan tingkat
signifikan 0,028 lebih kecil dari standar eror yang ditetapkan sebesar 0,05 maka Ho
ditolak dan Ha diterima. Jadi disiplin kerja memengaruhi kinerja pegawai sebesar
2.297.
Daftar Pustaka : 42 (2000 – 2021)
Tidak tersedia versi lain