Manajemen S1

Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Gaya Motor Jakarta Utara

---

ABSTRAK
Aprilia Widiyanti Yulian (41183402160022)
Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gaya Motor
Jakarta Utara.
xi + 82 halaman + 18 tabel + 7 Gambar + 15 Lampiran
Kata kunci: Komunikasi, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan .
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja dan
mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Gaya Motor Jakarta Utara.
Populasi yang digunakan sebanyak 152 orang dengan jumlah sampel 110 responden
menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data dengan melakukan observasi,
wawancara dan penyebaran kuesioner. Data di olah menggunakan SPSS versi 26.
Hasil penelitian menunjukan secara parsial komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap
kinerja karyawan, dengan besaran pengaruhnya (β1) sebesar 0,685 yang signifikan. pada t-
hitung 13.275 (signifikan 0,000) < 0.05 Secara parsial motivasi berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja kinerja karyawan dengan besaran pengaruhnya (β2) sebesar 0.083 yang
signifikan. Pada t-hitung 1,920 dan (signifikan 0,000) < 0.05.
Demikian halnya dengan hasil secara simultan menunjukkan bahwa secara Bersama-sama
komunikasi dan moivasi berpengaruh terhadap kinerja. yang dibutuhkan dengan nilang F-
hitung 1433,317 yang signifikan pada 0,000.
Adjusted R square adalah 0,963, hal ini berarti kinerja dapat dijelaskan oleh komunikasi, dan
motivasi sebesar 96,3%, sedangkan sisanya sebesar 3,7% dipengaruhi oleh faktor lain di luar yang
digunakan dalam penelitian.
Daftar Pustaka: 34 (2003 – 2018)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 091 YUL p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2022

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

41183402160022

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Rianti Setyawasih, Ir., M.E

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar