Manajemen S1

Pengaruh motivasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT maju jaya mulya

---

ABSTRACT
Dewi Rizki Amalia (41183402150146)
The impact of work’s motivation and stress on the kinerja of employees increased
significantly.
Xiv + 94 + 23 chart + 2 paragraph + 1 diagram + 13 appendix according to the
kinerja,motivation incentives and occupational stres towards employee kinerja.
The issuance of pensions to know the impact of the motivation and the
persistent work stress on the people's kinera in advance of the mulya, the method the
writer uses is a quantitative descriptive.
The finder's sample is an employee at the operator's part producing pt Maju
Jaya mulya your research sample is pt maju jaya mulya employee
70 respondents in research on the sample used are saturated samples,
Two entire populations in sample analysis tools used by linear regression data are
processed using a stastic prodution program. Ed sevice runs a centurion
25/SPSS 25).
The result of the study suggests that the positive effects of signuffish on the
kanesja employees (bi= 0.488, sig=0,000, 1 count = 12,631) work stress affects kınerja
employees (b= 0.239, sig=0.0001 t Hithung = 6.703)
Library list, 25 (2015- 2022).
vKATA PENGANTAR
Bismillahirrohmaanirrohiim.
Assalamualaikum wr. wb.
Puji syukur kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan
ridho-Nya kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi dengan judul
“Pengaruh Perubahan Organisasi dan Pengembangan Organisasi terhadap Kinerja PT
Metindo Erasakti”. Skripsi ini diajukan untuk melengkapi persyaratan mencapai gelar
Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Islam “45” Bekasi.
Pada kesempatan ini penulis menyampaikan rasa terima kasih atas segala
bantuan, bimbingan dan saran kepada:
1.
Ibu Tri Elsa Susilawati, S.E.,M.B.A selaku dosen pembimbing yang dengan
sabar dan bersemangat memberikan bimbingan, arahan, masukan, dan
perhatian kepada penulis sehingga penulis termotivasi untuk menyelesaikan
skripsi dengan baik.
2.
Ibu Rinda Siaga Pangestuti, S.E., M.S.M selaku Ketua Program Studi
Manajemen S-1 Fakultas Ekonomi Universitas Islam “45” Bekasi.
3.
Ibu Isti Pujihastuti, S.E., M.E. selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Islam “45” Bekasi.
4.
Ibu Dr.Rianti Setyawasih, Ir., M. E dan Bapak Rusham, S. E., M. M Selaku
dosen penguji.
5.
Dosen dan semua staf Tata Usaha Fakultas Ekonomi Universitas Islam “45”
Bekasi yang telah memberikan pengetahuan dan bekal ilmu yang lebih baik.
6.
Orang tua tercinta, Alm. Bapak Darman dan Ibu Puji Rohada beserta kakak
tersayang Achmad Faqihudin dan Febby Dwi Apriliani. Terima kasih untuk
kasih sayang, doa, dukungan moral dan material sehingga penulis termotivasi
untuk menyelesaikan studi ini dengan baik, semoga penulis dapat
membanggakan kalian.
vi

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 083 AMA p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2022

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Motivasi,Stres Kerja, Kinerja karyawan

Info Detail Spesifik

41183402150146

Pernyataan Tanggungjawab

Tri Elsa Susilawati, S.E., M.B.A

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar