Manajemen S1

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja pada PT Tridharma Kencana

---

ABSTRAK
Anis Hariani Puteri (41183402150003)
Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial terhadap Kepuasan Kerja pada PT
Tridharma Kencana Gedung Gapura Prima Plaza, Slipi - Jakarta Pusat
xv + 106 Halaman + 23 Tabel + 2 Grafik + 1 Diagram + 19 Lampiran
Kata Kunci : Kompensasi Finansial, Kompensasi Non finansial, Kepuasan Kerja.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial
dan non finansial terhadap kepuasan kerja karyawan PT Tridharma Kencana Gedung
Gapura Prima Plaza, Slipi - Jakarta Pusat.
Metode penelitian yang digunakan penulis adalah deskriptif kuantitatif. Data
yang digunakan diperoleh dari kuesioner dan pengambilan sampel kepada 65
responden.Untuk analisis data menggunakan uji statistik dan perhitungan analisis
regresi berganda yang dihitung dengan menggunakan program Statistic Product and
Service Solution (SPSS).
Hasil uji F (secara simultan) diperoleh kompensasi finansial dan kompensasi non
finansial secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja
karyawan. Hasil ini di buktikan dengan F hitung = 101,287 dengan angka sig = 0,000.
Hasil uji parsial menunjukan Kompensasi Finansial berpengaruh positif signifikan
terhadap kepuasan kerja karyawan yang dibuktikan dengan nilai koefisien regresi (β 1 )
sebesar 0,221 dengan (t hitung = 5,949 ; sig = 0,000) dan Kompensasi Non Finansial
berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan yang dibuktikan
dengan nilai koefisien regresi (β 2 ) sebesar 0,582 dengan (t hitung = 8,472 ; sig = 0,000).
Maka dapat dinyatakan bahwa secara parsial Kompensasi Finansial dan Kompensasi
Non Finansial berpengaruh Positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.
Besarnya kontribusi Kompensasi Finansial dan Non Finansial secara bersama-
sama mempengaruhi kepuasan kerja sebesar 75,8% sedangkan sisanya 24,2%
dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak ada dalam penelitian ini.
Daftar Pustaka : 31 ( 2004 - 2020 )ABSTRACT
Anis Hariani Puteri (41183402150003)
The Effect of Financial and Non-Financial Compensation on Job Satisfaction at PT
Tridharma Kencana Gapura Prima Plaza Building, Slipi - Central Jakarta
xv + 106 Pages + 23 Tables + 2 Graphs + 1 Diagram + 19 Attachments
Keywords: Financial Compensation, Non-financial Compensation, Job Satisfaction
The purpose of this study was to determine the effect of financial and non-
financial compensation on employee job satisfaction at PT Tridharma Kencana
Gapura Prima Plaza Building, Slipi - Central Jakarta.
The research method used by the author is descriptive quantitative. The data
used were obtained from questionnaires and sampling to 65 respondents. For data
analysis using statistical tests and multiple regression analysis calculations calculated
using the Statistic Product and Service Solution (SPSS) program.
The results of the F test (simultaneously) obtained that financial compensation
and non-financial compensation together had a significant effect on employee job
satisfaction. This result is proven by F count = 101,287 with sig = 0.000. The results
of the partial test show that Financial Compensation has a significant positive effect
on employee job satisfaction as evidenced by the regression coefficient value (β1) of
0.221 with (t count = 5.949; sig = 0.000) and Non-Financial Compensation has a
significant positive effect on employee job satisfaction as evidenced by the value of
regression coefficient (β2) is 0.582 with (t count = 8.472; sig = 0.000). So it can be
stated that partially financial compensation and non-financial compensation have a
significant positive effect on employee job satisfaction.
amount of the contribution of Financial and Non-Financial Compensation
together affects job satisfaction by 75.8% while the remaining 24.2% is influenced by
other factors not included in this study.
Bibliograph : 31 (2004 – 2020)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 065 PUT p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2022

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, Ke

Info Detail Spesifik

41183402150003

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Rianti Setyawasih, Ir., M.E

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar