Manajemen S1

Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT Optik Tunggal Sempurna

---

ABSTRAK
Topaz Rindiani (41183402170195)
Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada PT
Optik Tunggal Sempurna
xii + 87 halaman + 9 tabel + 21 gambar + 12 lampiran
Kata kunci: Disiplin Kerja, Stres Kerja, Turnover Intention.
Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin
kerja & stres kerja terhadap turnover intention di PT Optik Tunggal Sempurna
cabang Sumarecon Mall Bekasi, Mall Artha Gading dan Cipinang Indah Mall.
Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yang berjumlah
61 responden merupakan karyawan di PT Optik Tunggal Sempurna. Teknik
pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar melalui google form.
Alat uji analisis yang digunakan adalah SmartPLS 3.0 dengan metode analisis
SEM (Structural Equation Modeling).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap turnover intention dibuktikan dengan nilai t-statistik (2,596 >
1,96) atau p-value (0,010 < 0,05). Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap turnover intention dilihat dari nilai t-statistik (10,904 > 1,96) atau p-
value (0,000 < 0,05). Nilai R-Square disiplin kerja (X1) dan stres kerja (X2) yaitu
0,852 yang artinya 85,2% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar
variabel dalam penelitian ini.
Daftar Pustaka: 39 (2011:2022)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 059 RIN p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2022

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Disiplin Kerja, Stres Kerja, Turnover Intention

Info Detail Spesifik

41183402170195

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Husnul Khatimah, S.E., M.Si.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar