Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Absen Area
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Manajemen S1

Pengaruh Work Life Balance dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV Surya Pratama Mandiri

Ulandari, Sri - Nama Orang;

ABSTRAK
Sri Ulandari (41183402170018)
Pengaruh Work Life Balance dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV Surya Pratama Mandiri.
xiii + 108 Halaman + 16 Tabel + 2 Grafik + 2 Gambar + 14 Lampiran
Kata Kunci : Work Life Balance, Kepemimpinan, Kepuasan Kerja.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja pada CV Surya Pratama Mandiri. Sampel yang digunakan sebanyak 57 orang, teknik pengumpulan data dengan melakukan wawancara, daftar pustaka dan penyebaran kuesinoner. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskripsi kuantitatif. Untuk analisis data menggunakan regresi berganda dengan program Statistical Product and Service Solutions (SPSS).
Hasil penelitian statistik menunjukan bahwa diperoleh Work Life Balance berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada CV Surya Pratama Mandiri, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 2,866 dengan tingkat signifikasi 0,006 < a = 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima, sedangkan Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja pada CV Surya Pratama Mandiri, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 5,105 dengan tingkat signifikasi 0,00 < a = 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Dari hasil peneltian didapatkan nilai koefisien determinasi (KD) = 0,490 berarti Work Life Balance dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh sebesar 49% Sedangkan sisanya sebesar 51% (100% - 49%) dipengaruh oleh faktor lain.

Daftar Pustaka : 22 (2003–2019)


Ketersediaan
#
MANAJEMEN R 019 ULA p
019MJN2022
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
R 019 ULA p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2022
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
MSDM
Info Detail Spesifik
41183402170018
Pernyataan Tanggungjawab
Rusham, S. E., M. M
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Indonesia menyediakan akses koleksi buku, jurnal, dan karya ilmiah untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat sivitas akademika Fakultas Ekonomi.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?