Manajemen S1
Pengaruh Work Life Balance dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV Surya Pratama Mandiri
ABSTRAK
Sri Ulandari (41183402170018)
Pengaruh Work Life Balance dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV Surya Pratama Mandiri.
xiii + 108 Halaman + 16 Tabel + 2 Grafik + 2 Gambar + 14 Lampiran
Kata Kunci : Work Life Balance, Kepemimpinan, Kepuasan Kerja.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja pada CV Surya Pratama Mandiri. Sampel yang digunakan sebanyak 57 orang, teknik pengumpulan data dengan melakukan wawancara, daftar pustaka dan penyebaran kuesinoner. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskripsi kuantitatif. Untuk analisis data menggunakan regresi berganda dengan program Statistical Product and Service Solutions (SPSS).
Hasil penelitian statistik menunjukan bahwa diperoleh Work Life Balance berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada CV Surya Pratama Mandiri, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 2,866 dengan tingkat signifikasi 0,006 < a = 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima, sedangkan Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja pada CV Surya Pratama Mandiri, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 5,105 dengan tingkat signifikasi 0,00 < a = 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Dari hasil peneltian didapatkan nilai koefisien determinasi (KD) = 0,490 berarti Work Life Balance dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh sebesar 49% Sedangkan sisanya sebesar 51% (100% - 49%) dipengaruh oleh faktor lain.
Daftar Pustaka : 22 (2003–2019)
Tidak tersedia versi lain