Manajemen S1
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Pada SDN Bojong Rawalumbu VI, Kota Bekasi)
ABSTRAK
Zatmika Surya Gunawan (4118340216187)
Pengaruh Disiplin Kerja dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai
(Studi pada SDN Bojong Rawalumbu VI, Kota Bekasi)
xi + 91 halaman + 14 tabel + 4 diagram + 15 lampiran + 1 Gambar
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Semangat Kerja dan Kinerja Pegawai
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan
semangat kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada SDN
Bojong Rawalumbu VI Kota Bekasi, Metode penelitian yang digunakan
penulis adalah deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di SDN
Bojong Rawalumbu VI Kota Bekasi. Sampel penelitian adalah seluruh
pegawai SDN Bojong Rawalumbu VI Kota Bekasi sebanyak 23
responden. Analisis data menggunakan uji validtas, uji reliabilitas, dan
analisis regresi berganda yang dihitung menggunakan program statistical
product and service solutions 22 (SPSS 22).
Berdasarkan jawaban kuesioner yang telah diolah SPSS diperoleh
hasil regresi berganda = 2.496 +
+
, sedangkan hasil uji F
diperoleh variabel disiplin kerja dan semangat kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil ini dibuktikan dengan hasil
anova (uji F) diperoleh angka F hitung = 60,083 dengan angka sig = 0,000
lebih kecil dari standar error yang ditetapkan 0,05, maka Ho ditolak dan
Ha diterima. Hasil uji t disiplin kerja memengaruhi kinerja pegawai
sebesar 2.384 sedangkan semangat kerja memengaruhi kinerja pegawai
sebesar 5.135, nilai koefisien determinasi (Kd) sebesar 0.888 yang berarti
pengaruh Disiplin Kerja dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai
sebesar 85,7% terhadap kinerja karyawan, yang dibuktikan dari nilai R
Square sebesar 0,857 dengan sisanya 14,3% dipengaruhi oleh faktor lain
yang tidak diteliti peneliti.
Daftar Pustaka : 32 (2002 - 2019)
i
Tidak tersedia versi lain