Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Absen Area
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Manajemen S1

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Pada SDN Bojong Rawalumbu VI, Kota Bekasi)

Gunawan, Zatmika Surya - Nama Orang;

ABSTRAK
Zatmika Surya Gunawan (4118340216187)
Pengaruh Disiplin Kerja dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai
(Studi pada SDN Bojong Rawalumbu VI, Kota Bekasi)
xi + 91 halaman + 14 tabel + 4 diagram + 15 lampiran + 1 Gambar
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Semangat Kerja dan Kinerja Pegawai
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan
semangat kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada SDN
Bojong Rawalumbu VI Kota Bekasi, Metode penelitian yang digunakan
penulis adalah deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di SDN
Bojong Rawalumbu VI Kota Bekasi. Sampel penelitian adalah seluruh
pegawai SDN Bojong Rawalumbu VI Kota Bekasi sebanyak 23
responden. Analisis data menggunakan uji validtas, uji reliabilitas, dan
analisis regresi berganda yang dihitung menggunakan program statistical
product and service solutions 22 (SPSS 22).
Berdasarkan jawaban kuesioner yang telah diolah SPSS diperoleh
hasil regresi berganda = 2.496 +
+
, sedangkan hasil uji F
diperoleh variabel disiplin kerja dan semangat kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil ini dibuktikan dengan hasil
anova (uji F) diperoleh angka F hitung = 60,083 dengan angka sig = 0,000
lebih kecil dari standar error yang ditetapkan 0,05, maka Ho ditolak dan
Ha diterima. Hasil uji t disiplin kerja memengaruhi kinerja pegawai
sebesar 2.384 sedangkan semangat kerja memengaruhi kinerja pegawai
sebesar 5.135, nilai koefisien determinasi (Kd) sebesar 0.888 yang berarti
pengaruh Disiplin Kerja dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai
sebesar 85,7% terhadap kinerja karyawan, yang dibuktikan dari nilai R
Square sebesar 0,857 dengan sisanya 14,3% dipengaruhi oleh faktor lain
yang tidak diteliti peneliti.
Daftar Pustaka : 32 (2002 - 2019)
i


Ketersediaan
#
MANAJEMEN R 095 ZAT p
095MJN2020
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
R 095 ZAT p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
ISBN/ISSN
2020
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
MSDM
Info Detail Spesifik
411834021160187
Pernyataan Tanggungjawab
Tuti Sulastri, Dra, M.M.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Indonesia menyediakan akses koleksi buku, jurnal, dan karya ilmiah untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat sivitas akademika Fakultas Ekonomi.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?