Manajemen S1

Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Emsonic Indosesia di Bekasi

---

Uswatun Khasanah (41183402160185)
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karaywan PT
Emsonic Indonesia di Bekasi
103 Halaman + 21 Tabel + 3 Giagram + 1 Grafik + 5 Gambar + 16 Lampiran
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap
produktivitas kerja karyawan PT Emsonic Indonesia di Bekasi. Sampel yang digunakan
sebanyak 192 karyawan produksi, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner.
Hasil penelitian menujukkan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan disiplin kerja (X1) dan
motivasi kerja (X2) terhadap produktivittas kerja karyawan (Y) melalui regresi berganda
dengan persamaan regresi Y = 38,334 + 0,163X1 + 0,148X2 artinya pada setiap variabel X1
dan X2 memiliki nilai positif terhadap Y untuk nilai R Square 0,637 atau sama dengan 63,7%.
Pada uji F diperoleh nilai 165,571> 3,04 dengan nilai sig 0,000 < 0,05 artinya terhadap
pengaruh antara disiplin kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap produktivitas kerja
karyawan (Y), Jika ditinjau secara terpisah dari hasil uji t diperoleh variabel disiplin kerja (X1)
berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) dengan sig 0,000 < 0.05,
sedangkan untuk variabel motivasi kerja (X2) juga berpengaruh secara signifikan terhadap
produktivitas kerja karyawan (Y) dengan sig 0,000 < 0,05.
Daftar Pustaka 24 (2004 – 2019)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 102 KHA p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2021

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

MSDM

Info Detail Spesifik

41183402160185

Pernyataan Tanggungjawab

Endang Hendrayanti, S.E.,M.M

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar