Manajemen S1

Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT TTLC NASMOCO TRANSPORT

---

PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT TTLC NASMOCO TRANSPORT
EFFECT OF REWARD AND PUNISHMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE
OF PT TTLC NASMOCO TRANSPORT
Oleh:
Fiki Eko Susantoro
NPM: 41183402160188
Fakultas Ekonomi
Jurusan Manajemen
Universitas Islam “45” Bekasi
Email: xx
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis Pengaruh Reward dan Punishment terhadap
Kinerja Karyawan PT TTLC Nasmoco Transport pada karyawan dan leader yang terdaftar di PT
TTLC Nasmoco Transport. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian
kuantitatif dan jenis data yang digunakan berupa data primer yang dikumpulkan dengan teknik
pengambilan data melalui penyebaran kuesioner melalui google form kepada 30 responden yang
dipilih sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. Metode analisis data yang digunakan adalah
analisis regresi berganda. Berdasarkan jawaban responden melalui kuesioner yang diolah
mengunakan aplikasi SPSS 23 dapat disimpulkan bahwa reward berpengaruh positif terhadap
Kinerja Karyawan PT TTLC Nasmoco Transport dan punishment berpengaruh positif terhadap
Kinerja Karyawan PT TTLC Nasmoco Transport.
Kata kunci: Reward, Punishment, Kinerja Karyawan, PT TTLC Nasmoco Transport
The purpose of this study was to analyze the effect of rewards and punishments on
employee performance at PT TTLC Nasmoco Transport on employees and leaders registered at
PT TTLC Nasmoco Transport. The method used in this study is a quantitative research method
and the type of data used is primary data collected by data collection techniques through
questionnaires via google form to 30 respondents who were selected according to predetermined
criteria. The data analysis method used is multiple regression analysis. Based on respondents'
answers through a questionnaire that was processed using the SPSS 23 application, it can be
concluded that reward has a positive effect on employee performance at PT TTLC Nasmoco
Transport and punishment has a positive effect on employee performance at PT TTLC Nasmoco
Transport.
Keywords: Reward, Punishment, Employee Performance, PT TTLC Nasmoco Transport

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 103 SUS p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2021

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

MSDM

Info Detail Spesifik

41183402160188

Pernyataan Tanggungjawab

TUTI SULASTRI, DRA, M.M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar