Manajemen S1

Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Pengembangan Karier Terhadap Turnover Intention (Studi Pada Been Sae Bakery)

---

Reza Fasha Yudya (41183402160280)
Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Pengembangan Karier Terhadap Turnover Intention
(Studi Pada Karyawan Been Sae Bakery).
Xii + 86 halaman + 16 tabel + 16 lampiran
Kata Kunci: Keterlibatan Kerja, Pengembangan Karier, Turnover Intention
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Keterlibatan Kerja dan
Pengembangan Karier Terhadap Turnover Intention (Studi Pada Karyawan Been Sae
Bakery).
Penelitian ini bertujuan untuk Keterlibatan Kerja dan Pengembangan Karier
Terhadap Turnover Intention (Studi Pada Karyawan Been Sae Bakery). Metode
penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif, dengan data
yang digunakan adalah data primer. Populasi penelitian ini adalah karyawan Been Sae
Bakery dan sampel pada penelitian ini adalah karyawana Been Sae Bakery dengan
jumlah 30 orang. Untuk menentukan sampel yang digunakan pada penelitian ini
menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik pencarian data dalam penelitian ini yaitu
dengan menyebarkan kuesioner dengan cara menyebarkan kepada karyawan dalam
bentuk google form, dan personal chat. Lalu data yang sudah terkumpul diolah
menggunakan uji statistik dan perhitungan menggunakan analisis korelasi berganda
yang di hitung menggunakan program Statistic Product and Service Solution 25.0
(SPSS 25.0).
Apabila ditinjau secara parsial diperoleh hasil dari variabel keterlibatan kerja
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Hal ini dibuktikan
dengan nilai uji t hitung variabel keterlibatan kerja sebesar -2,102 dengan angka
signifikan 0,045 atau lebih kecil dari 0,05 maka, artinya terdapat pengaruh megatif
yang signifikan antara keterlibatan kerja terhadap turnover intention di Been Sae
Bakery. Variabel pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap
turnover intention. Hal ini dibuktikan dengan nilai uji t hitung variabel pengembangan
karier sebesar 4,336 dengan angka signifikan sebesar 0,000 atau lebih kecil dari 0,05,
artinya ada pengaruh positif yang signifikan antara pengembangan karier terhadap
turnover intention Been Sae Bakery. Keterlibatan kerja dan pengembangan karier
adalah sebesar 66,6%. Sedangkan sisanya 33,4% berhubungan oleh variabel lain yang
tidak di teliti dalam penelitian ini.
Daftar Pustaka: 21 (1994-2020)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 096 YUD p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2021

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Tri Elsa Susilawati,

Subjek

-

Info Detail Spesifik

41183402160280

Pernyataan Tanggungjawab

Ria Marginingsih, S.E., M.B.A

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar