Manajemen S1

Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasinal Terhadap Turnover Intention Pada Perusahaan Jasa Security Pt Trans Dana Profitri

---

Airlangga Pribadi (41183402170259)
Analisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Turnover
Intention Pada Perusahaan Jasa Security PT Trans Dana Profitri
xiv + 124 halaman + 25 tabel + 2 diagram + 13 lampiran
Kata kunci: Disiplin Kerja, Komitmen Organisasional, dan Turnover Intention.
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui analisis pengaruh disiplin kerja dan
komitmen organisasional terhadap turnover intention pada perusahaan jasa security PT
Trans Dana Profitri. Sample yang digunakan sebanyak 93 orang, teknik pengumpulan
data menggunakan cara observasi dan penyebaran kuesioner.
Berdasarkan jawaban kuesioner dan hasil pengolahan data diperoleh persamaan
regresi linier berganda yaitu Y = 23.379 + 0.077X1 + 0.341X2 artinya pada setiap
variable X1 dan X2 memiliki nilai positif terhadap Y untuk nilai R Square 0.210 atau
21%.
Berdasarkan hasil analisis uji hipotesis F (Anova), diperoleh F Hitung
(11.994)> F Tabel (3.10) dengan angka sig (signifikansi) = 0.000 lebih kecil dari
standar error yang ditetapkan 0.05, maka Ho ditolak dan Ha diterima, hal ini
menunjukkan secara simultan ada pengaruh signifikan antara variabel disiplin Kerja
dan variabel komitmen organisasional terhadap variabel Turnover Intention security
PT Trans Dana Profitri. Jika di tinjau secara parsial uji t diperoleh variable disiplin
kerja (X1) dengan sig 0.551 > 0.05, maka Ho diterima Ha ditolak, artinya tidak terdapat
pengaruh signifikan antara variabel disiplin kerja (X1) terhadap varibel turnover
intention, sedangkan variabel komitmen organisasional (X2) terdapat berpengaruh
secara signifikan terhadap variabel turnover intention dengan sig 0.009 < 0.005 yang
artinya Ho ditolak Ha diterima.
Daftar Pustaka: 36 (Tahun 1998 – Tahun 2019)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 098 PRI a

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

20021

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

41183402170259

Pernyataan Tanggungjawab

Evi Mafriningsianti, S E., M. M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar