Manajemen S1

Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada PT Hyundai Mobil Indonesia

---

Yoga Ardi Prasetyo (41183402150198)
Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Hyundai Mobil Indonesia
xv + 113 halaman + 19 tabel + 1 gambar + 19 lampiran
Kata kunci : Konflik Kerja, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh konflik kerja dan stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner menggunakan Google form kepada karyawan PT Hyundai Mobil Indonesia. Pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Jumlah responden yang menjadi sampel dalam penelitian ini sebanyak 69 karyawan. Metode analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan software SPSS versi 22.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa konflik kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Konflik kerja dan stres kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Hyundai Mobil Indonesia. Hasil uji R Square pada penelitian ini menunjukkan bahwa konflik kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 14,6%.


Daftar Pustaka : 28 (2001 – 2020)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 101 PRA p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2021

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

41183402150198

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Husnul Khatimah, S.E., M.Si.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar