Manajemen S1

Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia (Bekasi)

---

ABSTRAK
Safitri Nurhidayati (41183402160099)
Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan
Pada PT Pos Indonesia (Bekasi)
Kata kunci: Kepemimpinan, Budaya organisasi, Kinerja karyawan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan
Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia (Bekasi).
Menggunakan sampel sebanyak 50 orang. Untuk analisis data menggunakan uji
statistic dan perhitungan menggunakan regresi berganda dengan program Statistical
Product and Service Solutions 23 (SPSS).
Hasil pengujian statistik menunjukkan bahwa pengaruh antara Kepemimpinan
dengan Kinerja Karyawan diperoleh sebesar (2,039) dengan nilai signifikansi 0,047
lebih kecil dari 0,05 yang artinya terdapat korelasi positif antara Kepemimpinan dengan
Kinerja Karyawan. Hasil ini menunjukkan terjadi hubungan positif dan signifikan
antara Kepemimpinan dengan Kinerja Karyawan pada PT Pos Indonesia (Bekasi).
Pengaruh antara Budaya organisasi dengan Kinerja karyawan diperoleh angka sebesar
(4,304) dengan signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05 yang artinya berpengaruh positif
antara Budaya organisasi dengan Kinerja karyawan. Hasil tersebut menunjukkan
terjadi hubungan positif dan signifikansi antara Budaya Organisasi dengan Kinerja
Karyawan pada PT Pos Indonesia (Bekasi). Dari hasil penelitian yang didapatkan
bahwa Kepemimpinan dan Budaya Organisasi secara simultan berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Karyawan. Untuk koefisien determinasi (Adjusted R Square) 0,546
atau 54,6% , artinya kontribusi kepemimpinan dan budaya organisasi secara bersama-
sama memengaruhi kinerja karyawan sebesar 54,6%, sedangkan sisanya sebesar 45,4%
(100-54,6%) dipengaruhi oleh variabel atau faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam
penelitian ini.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 072 NUR p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2021

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

41183402160099

Pernyataan Tanggungjawab

Tri Elsa Susilawati, S.E., M.B.A

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar