Manajemen S1

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT AMARTHA SEJAHTRA.

---

ABSTRAK
Maulida Rahmah Hasyim (41183402140111)
Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Karyawan pada
PT Amartha Sejahtra.
xv + 131 halaman + 24 Tabel + 3 Grafik + 1 Diagram + 13 Lampiran.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Pengembangan Karier, Kinerja Karyawan.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan
Pengembangan Karier terhadap Kinerja Karyawan pada PT Amartha Sejahtra.
Metode penelitian yang digunakan penulis adalah deskriptif kuantitatif.
Penelitian ini dilakukan di PT Amartha Sejahtra. Teknik yang dipakai dalam penelitian
ini adalah sampel jenuh dimana seluruh anggota populasi dipilih menjadi anggota
sampel yakni sebanyak 68 orang karyawan PT Amartha Sejahtra. Analisis data
menggunakan regresi berganda dengan program Statistical product and service
solution (SPSS) versi 25.0.
Hasil penelitian uji t (parsial) menunjukan bahwa Motivasi berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dan pengembangan karier berpengaruh
positif terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan sebesar 0,458 (t hitung
=3,562, nilai signifikan = 0,001). Pengembangan karier berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan yang dibuktikan dengan
sebesar 0,415 (t hitung sebesar 2,891,
nilai signifikansi = 0,005). Hasil uji F yang dihasilkan variabel, pernyataan tersebut
dibuktikan dengan hasil F hitung 58,943 dengan nilai signifikan = 0,000. Maka Ho
ditolak dan Ha diterima. Hasil ini menunjukkan bahwa motivasi dan pengembangan
karier dapat digunakan dalam model regresi berganda untuk memprediksi kinerja
karyawan PT Amartha Sejahtra. Hal ini menunjukan kecocokan dimana secara
bersama-sama (simultan) pengaruh motivasi dan pengembangan karier sebesar 63,4%
dalam menjelaskan kinerja karyawan PT Amartha Sejahtra.
Daftar Pustaka: 28 (2007-2018)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 062 HAS p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2021

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

41183402140111

Pernyataan Tanggungjawab

Rianti Setyawasih, Ir., M.E.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar