Manajemen S1
Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Mulia Keramik Indahraya
Oktobbi Sandi Yudha (41183402150194) Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mulia Keramik Indahraya
Halaman 128 + 21 Tabel + 1 Gambar + 2 Grafik + 1 Diagram + 17 Lampiran
Kata Kunci : Pelatihan, Motivasi, Kinerja Karyawan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Mulia Keramik Indahraya populasi dan sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT Mulia Keramik Indahraya yang dengan 103 orang dalam penelitian ini. Untuk analisis data menggunakan uji statistik dan perhitungan menggunakan regresi berganda dengan program Statistikal Product and Service Solutions 23 {SPSS).
Hasil uji statistik penelitian ini menunjukkan bahwa Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Mulia Keramik Indahraya karena hasil uji t yang dilakukan menghasilkan t hitung sebesar 10,954 dengan tingkat signifikan 0,000 dibawah level of significant 0,05 dengan bentuk pengaruhnya adalah positif karena nilai koefisien regresi sebesar 0,825(82,5%). Sedangkan variabel motivasi berpengaruh signifikan 0.03 dibawah level of significant 0,05 dengan bentuk pengaruh adalah positif karena nilai koefisien regresi sebesar 0,196(19,6)
Dari hasil penelitian juga didapatkan bahwa pelatihan dan Motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT Mulia Keramik Indahraya koefisien determinasi (adjusted R Square) = 0,620 atau 62,0% berarti kontribusi pelatihan dan motivasi secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 62,0% sedangkan sisanya 38,0% (100%-62,0%)
dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak ada dalam penelitian ini>
Daftar Pustaka:20(2008-2019)
Tidak tersedia versi lain