Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Absen Area
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Manajemen S1

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Mulia Keramik Indahraya

Yudha, Oktobbi Sandi - Nama Orang;

Oktobbi Sandi Yudha (41183402150194) Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mulia Keramik Indahraya
Halaman 128 + 21 Tabel + 1 Gambar + 2 Grafik + 1 Diagram + 17 Lampiran
Kata Kunci : Pelatihan, Motivasi, Kinerja Karyawan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Mulia Keramik Indahraya populasi dan sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT Mulia Keramik Indahraya yang dengan 103 orang dalam penelitian ini. Untuk analisis data menggunakan uji statistik dan perhitungan menggunakan regresi berganda dengan program Statistikal Product and Service Solutions 23 {SPSS).
Hasil uji statistik penelitian ini menunjukkan bahwa Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Mulia Keramik Indahraya karena hasil uji t yang dilakukan menghasilkan t hitung sebesar 10,954 dengan tingkat signifikan 0,000 dibawah level of significant 0,05 dengan bentuk pengaruhnya adalah positif karena nilai koefisien regresi sebesar 0,825(82,5%). Sedangkan variabel motivasi berpengaruh signifikan 0.03 dibawah level of significant 0,05 dengan bentuk pengaruh adalah positif karena nilai koefisien regresi sebesar 0,196(19,6)
Dari hasil penelitian juga didapatkan bahwa pelatihan dan Motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT Mulia Keramik Indahraya koefisien determinasi (adjusted R Square) = 0,620 atau 62,0% berarti kontribusi pelatihan dan motivasi secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 62,0% sedangkan sisanya 38,0% (100%-62,0%)
dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak ada dalam penelitian ini>
Daftar Pustaka:20(2008-2019)


Ketersediaan
#
MANAJEMEN R 082 YUD p
082MJN2021
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
R 082 YUD p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
ISBN/ISSN
2021
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Info Detail Spesifik
41183402150194
Pernyataan Tanggungjawab
Dr. Husnul Khatimah, S.E., M.Si.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Indonesia menyediakan akses koleksi buku, jurnal, dan karya ilmiah untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat sivitas akademika Fakultas Ekonomi.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?