Manajemen S1

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indofarma (Persero) TBK

---

Abstrak
Ichsan Kurniawan (41183402150046)
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indofarma (Persero) TBK
xiv + 97 halaman + 16 tabel + 1 grafik + 1 diagram + 17 lampiran
Kata kunci: Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Indofarma (Persero) TBK, metode penelitian yang digunakan penulis adalah deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di PT Indofarma (Persero) TBK, sampel penelitian ini adalah karyawan PT Indofarma (Persero) TBK sebanyak 600 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis regresi berganda yang dihitung menggunakan program statistical product and service solutions 23 (SPSS 23).
Berdasarkan jawaban kuesioner yang telah diolah SPSS diperoleh dengan hasil regresi berganda= 13,471 + 0,210 (X1) + 0,354 (X2), sedangkan hasil uji F diperoleh variabel kepuasan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil ini dibuktikan dengan hasil anova (uji F) diperoleh dengan angka F hitung = 92,769 dengan angka signifikasi 0,000 lebih kecil dari standar eror yang ditetapkan 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi kepuasan kerja dan lingkungan kerja memengaruhi kinerja karyawan sebesar 92, 769. Hasil uji t menunjukkan kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan hasil uji t diperoleh t-hitung B1 sebesar 3,564 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 lebih kecil standar eror 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi, kepuasan kerja memengaruhi kinerja karyawan sebesar 3,564, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji t diperoleh t-hitung B2 sebesar 7,117 dengan signifikasi sebsesar 0,000 lebih kecil dari standar eror yang ditetapkan sebesar 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi lingkungan kerja memengaruhi kinerja karyawan sebesar 7,117.
Daftar Pustaka: 44 (2006 - 2021)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 033 KUR p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

2021

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Tri Elsa Susilawati,

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

41183402150046

Pernyataan Tanggungjawab

Ria Marginingsih, S.E., M.B.A.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar