Manajemen S1

Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Melalui Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Dasa Windu Agung

---

Kristiana (41183402140133)
Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Melalui Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dasa Windu Agung.
Kata Kunci : Konflik Kerja, Stres Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh konflik kerja dan stres kerja melalui komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Dasa Windu Agung.Metode penelitian yang digunakan penulis adalah deskriptif. Penelitian ini dilakukan di PT Dasa Windu Agung. Sampel penelitian adalah karyawan PT Dasa Windu Agung sebanyak 84 orang. Analisis data menggunakan metode SEM (Structural Equation Modeling) dengan software SmartPLS (Smart Prtial Least Square) versi 3.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik kerja dan stres kerja berhubungan langsung dan positif terhadap komitmen organisasi, selanjutnya komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa konflik kerja dan stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 025 KRI p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2021

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

41183402140133

Pernyataan Tanggungjawab

RIA MARGININGSIH, S.E., M.B.A.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar