Manajemen S1

Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Employee Engagement Pada PT Mitsu Sinar Teknik

---

Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Employee Engagement pada PT Mitsu Sinar Teknik.
XVI + 132 halaman + 18 tabel + 6 diagram + 20 lampiran + 2021
Kata Kunci: Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Employee Engagement
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan secara bersama-sama pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Employee Engagement pada PT Mitsu Sinar Teknik. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT Mitsu Sinar Teknik.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan diperoleh dari kuesioner yang diberikan kepada karyawan PT Mitsu Sinar Teknik sejumlah 30 responden. Untuk analisis data menggunakan uji statistik dan perhitungan menggunakan analisis regresi berganda yang dihitung dengan menggunakan program Statistic Product and Service Solution (SPSS).
Berdasarkan jawaban kuesioner yang telah diolah dengan SPSS 25.0 diperoleh hasil regresi berganda Y = 23,518 + 0,553x1 +0,611 + e sedangkan hasil uji F diperoleh variabel kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap employee engagement. Hasil ini dibuktikan dengan hasil anova (uji F) diperoleh angka F hitung = 16,082 dengan angka signifikan 0,000 lebih kecil dari standar error yang ditetapkan 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi, kepemimpinan dan budaya organisasi memengaruhi employee engagement sebesar 16,082. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung untuk konstanta (2,853) dengan tingkat signifikan 0,008 lebih kecil dari standar error yang ditetapkan 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Pada koefisien regresi kepemimpinan sebesar 4,588 dengan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari standar error yang ditetapkan 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Pada koefisien regresi budaya organisasi sebesar 2,116 dengan nilai signifikansi 0,044 lebih kecil dari standar error yang ditetapkan 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima.
Dari perhitungan secara statistik, angka koefisien determinasi (Adjusted R Square) = 0,510 berarti pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap emoployee engagement pada PT Mitsu Sinar Teknik sebesar 51% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti komunikasi, indikator sukses, inovasi, penguasaan bakat, peningkatan bakat, insentif dan pengakuan.
Daftar Pustaka: 18 (2000-2018)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 018 SEP p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2021

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

MSDM

Info Detail Spesifik

41183402160128

Pernyataan Tanggungjawab

Rusham, S.E., M.M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar