Manajemen S1

Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja Berdasarkan Beban Kerja Petugas Assembling Dan Coding Di Unit Rekam Medis Rumah Sakit Annisa Cikarang Menggunakan Metode Work Load Indicator Of Staffing Need (WISN)

---

Beban kerja merupakan salah satu komponen yang penting dalam menghitung kebutuhan tenaga kerja. artinya jumlah tenaga yang dibutuhkan disesuaikan dengan beban kerja yang ada. metode workload indicators of Staffing Need (WISN) adalah metode untuk menghitung kebutuhan tenaga berdasarkan beban kerja nyata yang dilaksanakan oleh tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya beban kerja yang ada dibagian assembling dan coding dengan teknik work sampling dan selanjutnya digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga dengan metode WISN.
Penelitian ini dilaksanakan di Unit Rekam Medis bagian Assembling dan Coding Rumah Sakit Annisa Cikarang selama 12 hari. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan melakukan observasi, wawancara mendalam, dan telaah dokumen. Hasil Penelitian didapatkan penggunaan waktu kerja staff untuk aktifitas produktif rata-rata sebesar 79,67%, aktivitas non-produktif rata-rata sebesar 5,91% dan aktifitas pribadi sebesar 14,42%. Hsil perhitungan tenaga kerja menggunakan metode WISN diperoleh jumlah tenaga Assembling dan Coding sebanyak 7 orang dengan rasio 0,7. Dari hasil penelitian ini disarankan kepada manajemen Rumah Sakit Annisa Cikarang perlu adanya pertimbangan menambah tenaga kerja dibagian Assembling dan Coding Unit Rekam Medis sebanyak 2 orang sesuai dengan beban kerja yang ada.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 012 SAA a

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2021

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

41183402160254

Pernyataan Tanggungjawab

Rianti Setyawasih, Ir., M.E.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar