Manajemen S1

Pengaruh Kepemimpinan dan Beban Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (DPPPA) Kota Bekasi

---

Abstrak
Dwi Agustianti (41183402170061)
Pengaruh Kepemimpinan dan Beban Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (DPPPA) Kota Bekasi
XV + 109 Halaman + 16 Tabel + 1 Diagram + 1 Gambar + 2 Grafik + 14 Lampiran
Kata Kunci : Kepemimpinan, Beban Kerja, Komitmen Organisasi

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Beban Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (DPPPA) Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan diperoleh dari kuesioner dan pengambilan sampel kepada 45 responden. untuk analisis data menggunakan uji statistik dan perhitungan menggunakan analisis regresi berganda yang dihitung dengan menggunakan program SPSS.
Berdasarkan jawaban kuesioner yang telah diolah SPSS diperoleh hasil regresi berganda Y = 8,291 + 0,164X1 + 0,191X2, sedangkan hasil uji F diperoleh variabel kepemimpinan dan beban kerja berpengeruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Hasil ini dibuktikan dengan hasil inova (Uji F) diperoleh angka F hitung = 25,975 dengan angka sig = 0,000 lebih keciol dari standar error yang ditetapkan 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hasil uji t menunjukkan kepemimpinan (X1) berpengaruh secara positif dan signifikansi terhadap komitmen organisasi yang dibuktikan dengan hasil uji t diperoleh t hitung b1 = 0,164 dengan signifikansi sebesar 0,001 lebih kecil dari standar error yang ditetapkan sebesar 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. sedangkan beban kerja (X2) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap komimtmen organisasi dengan hasil uji t diperoleh t hitung b2 adalah 0,197 dengan signifikansi sebesar 0,039 lebih kecil dari standar error yang ditetapkan sebesar 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima.
Dari perhitungan secara statistik angka koefisien determinasi (R Square = KD) = 0,533 artinya bahwa pengaruh variabel kepemimpinan (X1) dan beban kerja (X2) secara simultan terhadap komitmen organisasi (Y) adalah 53,3% dan sisanya 44,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 009 MJN 2021

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2021

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

41183402170061

Pernyataan Tanggungjawab

Rusham, S.E., M.M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar