Manajemen S1

Pengaruh Self Efficacy dan Pelatihan terhadap Prestasi Kerja pada Karyawan PT Restu Agung Narogong

---

ABSTRAK
Linda Indriyani (41183402170093)
Pengaruh SElf Efficacy dan Pelatihan terhadap Prestasi Kerja pada Karyawan PT Restu Agung Narogong
xiii + 109 halaman + 21 tabel + 1 diagram + 3 grafik + 18 lampiran
Katra Kunci: Self Efficacy, Pelatihan, dan Prestasi Kerja.
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh self efficacy dan [elatihan terhadap prestasi kerja PT Restu Agung Narogong. Sampel yang digunakan sebanyak 55 orang, teknik pengumpulan data dengan melakukan wawancara, observasi dan penyebaran kuesioner.
Berdasarkan jawaban kuesioner dan hasil pengolahan data diperoleh persamaan regresi linier berganda yaitu Y = 5.195 + 0.445 X1 + 0.417 X2 artinya pada setaip variabel X1 dan X2 memiliki nilai positif terhadap Y untuk nilai R square 0.871 yang artinya 87,1% self efficacy dan pelatihan memengaruhi prestasi kerja karyawan PT Restu Agung Narogong dan sisanya 12.9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Berdasarkan hasil analisi uji hipotesis F (Anova), diperoleh F hitung (174.773) > F tabel (3,18) dengan angka sig (signifikansi) = 0.000 lebih kecil dari standar error yang ditetapkan 0.05, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukan secara simultan ada pengaruh signifikan antara variabel self efficacy dan pelatihan terhadap prestasi kerja PT Restu Agung Narogong. Jika ditinjau secara terpisah dari hasil uji t diperoleh variabel self efficacy (X1) dengan sig 0.000 < 0.05, sedangkan variabel pelatihan (X2) juga berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja dengan sig 0.000 < 0.05.
Daftar pustaka: 44 (Tahun 2001 - Tahun 2021)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 007 IND p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2021

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

41183402170093

Pernyataan Tanggungjawab

Evi Mafriningsianti, S E., M. M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar