Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Cahaya Sakti Mandiri | Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Manajemen S1

Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Cahaya Sakti Mandiri

Septiana, Dita - Nama Orang;

ABSTRAK

Dita Septiana (41183402170016)
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Reward terhadap Kinerja Karyawan pada PT Cahaya Sakti Mandiri
xvi + 125 halaman + 24 tabel + 1 diagram + 1 gambar + 1 grafik + 7 rumus + 19 lampiran
Kata kunci: Pelatihan Kerja, Reward, Kinerja Karyawan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan reward terhadap kinerja karyawan pada PT Cahaya Sakti Mandiri. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT Cahaya Sakti Mandiri yang berjumlah 41 orang dengan sampel sebanyak 41 orang dan sampel yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh. Untuk analisis data menggunakan uji statistik dan perhitungan menggunakan analisis regresi berganda dengan program Statistic Product and Service Solution 22.0 (SPSS).
Hasil uji penelitian statistik menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan reward berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Cahaya Sakti Mandiri, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung untuk koefisien regresi β1 2,733 dengan tingkat signifikan 0,009 < α = 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima, dan nilai t hitung untuk koefisien regresi β2 3,080 dengan tingkat signifikan 0,004 < α = 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima.
Persamaan regresi berganda diperoleh sebagai koefisien regresi β1 dan β2 positif berarti semakin baik pelatihan kerja dan reward akan semakin baik juga kinerja karyawan. Untuk koefisien determinasi (KD) = 36,2%, berarti pelatihan kerja dan reward terhadap kinerja karyawan secara bersama-sama sebesar 36,2% sedangkan sisanya 63,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak ada dalam penelitian ini.

Daftar Pustaka: 31 (2002-2020)

Ketersediaan

MANAJEMEN R 003 SEP p

003MJN2021

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: R 003 SEP p
Penerbit: : .,
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 2021
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: Dr. Husnul Khatimah,
Subjek: Manajemen Sumber Daya Manusia
Info Detail Spesifik: 41183402170016
Pernyataan Tanggungjawab: Dr. Husnul Khatimah, S.E., M.Si.

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar