Manajemen S1

Pengaruh Pengembangan Karier Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Anzon Auto Lestari

---

Fitri Anggraini (41183402150201)

Pengaruh Pengembangan Karier dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Anzon Auto Lestari

xiv+16 halaman + 21 tabel + 1 diagram + 17 lampiran

Kata Kunci : Pengembangan Karier, Motivasi, dan Kinerja KAryawan

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan karier dan motivasi terhadapa kinerja karyawan di PT Anzon Auto Lestari.

Metode pendekatan penelitian menggunakan penelitian deskriptif, yang menggambarkan pengaruh karier dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Anzon Auto Lestari. Pada perhitungan statistik diperoleh persamaan regeresi berganda Y=17.008+0.219X1 + 0.383X2. Besarnya koefisien R=0.702 menunjukkan adanya korelasi yang positif dan sedang antara pengembangan karier, motivasi dan kinerja karyawan PT Anzon Auto Lestari. Nilai R square (R2) diperoleh 0.493 atau 49.3%. PAda uji F diperoleh F hitung=37.498 dengan sig 0.000 artinya pengembangan karier dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Anzon Auto Lestari signifikan.

APabila ditinjau secara terpisah, variabel karier signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel motivasi signifikan terhadap kinerja karyawan. HAl ini dapat dibuktikan dari nilai t hitung, t hitung b1=3.409 signifikan =0.000 t hitung b2=3.872 signifikan = 0.01

Daftar Pustaka : 15 (TAhun 2003-2018)

Kata Kunci : Pengembangan KArier, Motivasi dan Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 127 ANG p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

2019

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

41183402150201

Pernyataan Tanggungjawab

Rusham, S.E., M.M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar