Manajemen S1

Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Citra Mandiri Sejati

---

Tiar Rachman (41183402150170)
Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Citra Mandiri Sejati
xiv + 94 halaman + 16 tabel + 1 Grafik + 1 diagram + 15 lampiran
kata kunci : pelatihan, lingkungan kerja dan kinerja karyawan

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada CV Citra Mandiri Sejati, metode penelitian yang digunakan penulis adalah deskriptif kuantitatif. penelitian ini dilakukan di CV Citra Mandiri Sejati. Sampe penelitian adalah selutuh karyawan CV Citra Mandiri Sejati sebanyak 38 responden. analisis data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, dan analisis regresi berganda yang dihitung menggunakan program statistical product and service solution 23 (SPSS 23)
berdasarkan hasil kuesioner yang telah di olah spss diperoleh hasil regresi berganda = 13,581 + 0,422 (x1) + 0,548 (x2), sedangkan hasil uji f diperoleh variabel pelatihan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. hasil ini dibuktikan dengan hasil anova (uji f) diperoleh angka F hitung = 94,000 dengan angka sig = 0,000 lebih kecil dari standar error yang diterapkan yaitu 0,05, maka Ho ditolah dan Ha diterima. jadi, pelatihan dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 94,000. hasil uji t menunjukan pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan hasil uji t diperoleh t-hitung B1 adalah 4,452 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari standar eror yang ditetapkan sebesar 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima, jadi pelatihan mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 4,452, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji t diperoleh t-hitung B2 adalah 10,485 dengan signifikansi 0,000 lebih kecil dari standar eror yang diterapkan sebesar 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. jadi lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 10,485.

daftar pustaka : 30 (2000-2018)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 086 RAC p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

2020

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

41183402150170

Pernyataan Tanggungjawab

RIA MARGININGSIH, S.E., M.B.A.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar