Manajemen S1

Pengaruh Kedisiplinan, Pelatihan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT ISS Indonesia yang di tempatkan di area PT Bumi Alam segar Bekasi

---

Samino 41183402160198
Pengaruh Kedisiplinan, Pelatihan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT ISS Indonesia yang di tempatkan di area PT Bumi Alam segar.
xii + 160 Halaman +29 Tabel + 4 Diagram + 2 Gambar + 2 Grafik + 26 Lampiran.
Kata Kunci : Kedisiplinan, Pelatihan dan Budaya Organisasi.

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan, Pelatihan dan Budaya Organisasi yang diterapkan karyawan PT ISS Indonesia ditempatkan di area PT Bumi Alam Segar. Sample yang digunakan sebanyak 92 Orang, tehnik pengumpulan data dengan cara Observasi dan kuisioner.
Berdasarkan kuisioner dan jawaban dan hasil pengolahan data yang di peroleh persamaan regresi linear berganda yaitu Y= 5,377 + 0,413X1 + 0.246X3 Artinya pada setiap variable X1 dan X2 memiliki nilai positif terhadap Y untuk nilai R Square 0.477 atau 47.7%.
Berdasarkan hasil analisis uji Hipotesis F (Anova), di peroleh F Hitung(26.771) > F Tabel (2.71) dengan angka sig (Signifikasi) = 0.000 lebih kecil dari standart error yang ditetapkan sebesar 0.05, maka Ho di tolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukan secara simultan ada pengaruh signifikan antara Variabel Kedisipilinan, Pelatihan dan Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan PT ISS Indonesia. Jika ditinjau secara Partial dari uji t di peroleh variabel kedisiplinan (X1) dengan sig 0.000 < 0.05, variabel pelatihan (X2)dengan sig 0.004 < 0.05, variabel budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan sig 0.012 < 0.05

Daftar Pustaka : 33 (Tahun 2004 - 2019 )

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 076 SAM p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2020

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

41183402160198

Pernyataan Tanggungjawab

Evi Mafriningsianti, S E., M. M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar