Manajemen S1
Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tenaga Harian Lepas (THL) Satuan Polisi Pamong Praja Satpol PP Kabupaten Bekasi
Wahyudi Firdaus (41183402150032)
Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Tenaga Harian Lepas (THL) Satuan Polisi Pamong Praja Satpol PP Kabupaten Bekasi."
xii + 107 halaman +20 tabel + 1 grafik + 5 diagram + 25 lampiran.
kata kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan tenaga harian lepas (THL) Satuan POlisi Pamong Praja Satpol PP Kabupaten Bekasi.
Metode pendekatan penelitian menggunakan penelitian kuantitatif, dengan menggunakan metode regresi linier berganda sederhana yang di olah melalui SPSS versi 20 untuk menggambarkan pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan tenaga harian lepas (THL) Satuan Polisi Pamong Praja Satpol PP Kabupaten Bekasi. Teknik pengumpulan dan melalui pengamatan dan penyebaran kuisioner.
Hasil penelitian menunjukan tidak terdapat pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan tenaga harian lepas (THL) Satuan Polisi Pamong Praja Satpol PP Kabupaten Bekasi.Secara bersama-sama terdapat pengaruh positif variabel kompensasi dan variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan tenaga harian lepas (THL) Satuan POlisi Pamong Praja Satpol PP Kabupaten Bekasi sebesar 5,8% dan sisahnya 94,2% (100% -5,8%) dipengaruhi oleh variabel atau faktor-faktor lain yang tidak diteliti penelitian ini. Dengan demikian, Tenaga Harian Lepas (THL) Satuan Polisi Pamong Praja Satpol PP Kabupaten Bekasi harus meningkatkan kompensasi dan perbaikan skor rendah pada disiplin kerja sehingga kinerja karyawan dapat ikut meningkat.
Daftar Pustaka: 31 (Tahun 2009- Tahun 2019)
Tidak tersedia versi lain