Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Absen Area
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Manajemen S1

Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tenaga Harian Lepas (THL) Satuan Polisi Pamong Praja Satpol PP Kabupaten Bekasi

Firdaus, Wahyudi - Nama Orang;

Wahyudi Firdaus (41183402150032)
Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Tenaga Harian Lepas (THL) Satuan Polisi Pamong Praja Satpol PP Kabupaten Bekasi."
xii + 107 halaman +20 tabel + 1 grafik + 5 diagram + 25 lampiran.
kata kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan.

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan tenaga harian lepas (THL) Satuan POlisi Pamong Praja Satpol PP Kabupaten Bekasi.

Metode pendekatan penelitian menggunakan penelitian kuantitatif, dengan menggunakan metode regresi linier berganda sederhana yang di olah melalui SPSS versi 20 untuk menggambarkan pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan tenaga harian lepas (THL) Satuan Polisi Pamong Praja Satpol PP Kabupaten Bekasi. Teknik pengumpulan dan melalui pengamatan dan penyebaran kuisioner.

Hasil penelitian menunjukan tidak terdapat pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan tenaga harian lepas (THL) Satuan Polisi Pamong Praja Satpol PP Kabupaten Bekasi.Secara bersama-sama terdapat pengaruh positif variabel kompensasi dan variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan tenaga harian lepas (THL) Satuan POlisi Pamong Praja Satpol PP Kabupaten Bekasi sebesar 5,8% dan sisahnya 94,2% (100% -5,8%) dipengaruhi oleh variabel atau faktor-faktor lain yang tidak diteliti penelitian ini. Dengan demikian, Tenaga Harian Lepas (THL) Satuan Polisi Pamong Praja Satpol PP Kabupaten Bekasi harus meningkatkan kompensasi dan perbaikan skor rendah pada disiplin kerja sehingga kinerja karyawan dapat ikut meningkat.

Daftar Pustaka: 31 (Tahun 2009- Tahun 2019)


Ketersediaan
#
MANAJEMEN R 067 FIR p
067MJN2020
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
R 067 FIR p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2020
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
41183402150032
Pernyataan Tanggungjawab
Rianti Setyawasih, Ir., M.E.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Indonesia menyediakan akses koleksi buku, jurnal, dan karya ilmiah untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat sivitas akademika Fakultas Ekonomi.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?