Manajemen S1

Pengaruh Kompensasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada PT KREASINDOJAYA SENTOSA )

---

Dewi Eliswati (41183402160174)
Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan (Study Kasus Pada PT. Kreasindojaya Sentosa)
xii + 97 halaman + 20 tabel + 1 diagram + 4 grafik + 10 lampiran

Kata kunci: Kompensasi, Komitmen Organisasional, dan Kinerja Karyawan.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT Kreasindojaya Sentosa. Populasi yang digunakan sebanyak 58 orang dengan menggunakan sampel jenuh, teknik pengumpulan datadengan melakukanobservasi, wawancara dan penyebaran kuesioner.

Berdasarkan jawaban kuesioner dan hasil pengolahan data diperoleh persamaan regresi linier berganda yaitu Y = 7.818 + 0.333X1 + 0.608X2 artinya pada setiap variable X1 dan X2 memiliki nilai positif terhadap Y untuk nilai R Square 0.791yang artinya 79.1 % kompensasi dan komitmen organisasional memengaruhi kinerja karyawan PT Kreasindojaya Sentosa dan sisanya 20.9 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Berdasarkan hasil analisis uji hipotesis F (Anova), diperoleh F Hitung (104.394) > F Tabel (3.165) dengan angka sig (signifikansi) = 0.000 lebih kecil dari standar error yang ditetapkan 0.05, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukkan secara simultan ada pengaruh signifikan antara variabel kompensasi dan variabel komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT Kreasindojaya Sentosa. Jika ditinjau secara terpisah dari hasil uji t diperoleh variable kompensasi (X1) dengan sig 0.000 < 0.05, sedangkan variabel komitmen organisasional (X2) juga berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan sig 0.000 < 0.005.

Daftar Pustaka: 30 (Tahun 2005 – Tahun 2019)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 070 ELI p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2020

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

41183402160174

Pernyataan Tanggungjawab

Evi Mafriningsianti, S E., M. M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar