Manajemen S1

Pengaruh Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Kecamatan Setu

---

Anida Rahma (41183402160156)
Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Kecamatan Setu
xv+123 halaman+22 tabel 3 grafik+ 4 diagram + 16 lampiran
kata kunci : motivasi, komitmen organisasi dan prestasi kerja.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan komitmen organisasi terhadap prestasi kerja pegawai di Kecamatan Setu.

Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Model penelitian menggunakan regresi ganda dengan sampel penelitian seluruh pegawai kecamatan setu yang berjumlah 40 orang. Digunakan data priper yang diperoleh melalui survey. Data dianalisis menggunakan program SPSS 25.

Hasil penelitian menunjukkan secara bersama-sama terdapat pengaruh variabel motivasi dan komitmen organisasi terhadap prestasi kerja pegawai di Kecamatan Setu nilai Adjusted R Square 0,440 menunjukkan variabilitas prestasi kerja dapat dijelaskan oleh variable motivasi dan komitmen organisasi sebesar 44% dan sisanya 56% dijelaskan oleh variabelk lain di liar model ini.

Daftar pustaka : 29 (2010-2019)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 069 RAH p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2020

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

41183402160156

Pernyataan Tanggungjawab

Rianti Setyawasih, Ir., M.E.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar