Manajemen S1

Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Mutiara Nasional LIne

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan
stres kerja terhadap kinerja karyawan PT Mutiara Nasional Line. Populasi pada
penelitian ini adalah karyawan tetap PT Mutiara Nasional Line yang berjumlah 132
orang dengan sampel sebanyak 99 orang. Untuk analisis data menggunakan uji
statistik dan perhitungan menggunakan regresi berganda dengan program Statistical
Product and Service Solutions 23 (SPSS).
Bedasarkan hasil uji penelitian statistik menunjukkan bahwa diperoleh
disiplin kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kineja karyawan PT
Mutiara Nasional Line, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung β1 (1,616) dengan
tingkat signifikan 0,000 < α = 0,05 maka Ho diterima dan Ha ditolak, dan nilai t
hitung β2 (2,565) dengan tingkat signifikan 0,000 < α = 0,05 maka Ho ditolak dan Ha
diterima.
Persamaan regresi berganda diperoleh dengan koefisien regresi β1 dan β2
positif, berarti semakin baik disiplin kerja dan stres kerja akan semakin baik juga
kinerja karyawan. Untuk koefisien determinasi (KD) = 17,7% berarti disiplin kerja
dan stres kerja terhadap kinerja karyawan secara bersama-sama mempunyai pengaruh
sebesar 17,7% sedangkan sisanya sebesar 82,3% (100% - 17,7%) dipengaruhi oleh
faktor lain. Persamaan regresi berganda diperoleh dengan koefisien regresi β1 dan β2
positif, berarti semakin baik disiplin kerja dan stres kerja akan semakin baik juga
kinerja karyawan. Untuk koefisien determinasi (KD) = 17,7% berarti disiplin kerja
dan stres kerja terhadap kinerja karyawan secara bersama-sama mempunyai pengaruh
sebesar 17,7% sedangkan sisanya sebesar 82,3% (100% - 17,7%) dipengaruhi oleh
faktor lain.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 052 WAS p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2020

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

MSDM

Info Detail Spesifik

41183402150121

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Husnul Khatimah, S.E., M.Si.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar