Manajemen S1

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Hartika Alsa Gema Sangkala

---

tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan konunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Hartika Alsa Gema Sangkala populasi sampel ini pada penelitian ini adalah karyawan PT Hartika Alsa Gema Sangkala yang dengan 45 orang dalam penelitian ini. untuk analisis data menggunakan uji statistik dan perhitungan menggunakan regresi berganda dengan program SPSS 25.
Hasil uji penelitian statistik menun jukan bahwa diperoleh yaitu disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Hartika Alsa Gema Sangkala, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung variabel yaitu dengan nilai t hitung adalah 3,562 dengan signifikansi sebesar 0,001 lebih kecil dari standard error yang di tetapkan sebesar 0,05. komunikasi berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 3,238 dengan signifikansi sebesar 0,02 lebih kecil dari standard error yang di tetapkan yaitu sebesar 0,05, dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,322.
dari hasil penelitian didapatkan bahwa disiplin kerja dan komunikasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Hartika Alsa Gema Sangkala. KOefisien determinasi (Adjusted Square) = 0,467 atau 46,7% berarti karyawan sebesar 46,7% sedangkan sisanya 53,3% (100%-46,7%) dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak ada dalam penelitian ini.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 051 RAS p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2020

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

41183402150034

Pernyataan Tanggungjawab

Rusham, S.E., M.M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar