Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Absen Area
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Manajemen S1

Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Citra Kosmetik Industri

Anggraini,Dwi - Nama Orang;

Dwi Anggraini (41183402130077)
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT CITRA KOSMETIK INDUSTRI
xxi + 110 + 18 tabel + 1 grafik + 15 lampiran
Kata Kunci : Motivasi Kerja , Lingkungan Kerja , Kinerja Karyawan.

Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt citra kosmetik industri. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada pt citra kosmetik industri.
penelitian ini menggunakan metode deskriftif kuantitatif. data yang digunakan yang diperoleh dari kuesioner dan pengambilan sampel kepada 77 responden. untuk analisis data menggunkan uji statistik dan perhitungan menggunakan menggunakan analisis regresi berganda yang dihitung dengan menggunakan program statistik product and service solution 22.0 (spss)
hasil uji statistik menunjukan bahwa diperoleh motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT CITRA KOSMETIK INDUSTRI. hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung untuk kosntanta (0,337) dengan tingkat signifikan 0,000< a = 0,05 maka ho ditolak ha diterima (signifikan), nilai t hitung untuk koefisien regresi b2 ( 0,430) dengan tingkat signifikan 0,000< a=0,05 maka ho ditolak ha diterima (signifikan).
persamaan regresi berganda diperoleh dengan y=0,337+0,589X1+0,430X2 dengan koefisien regresi b1 dan b2 positif, berarti semakin baik motifasi kerja dan pengembangan karir akan semakin baik juga kinerja karyawan. untuk koefisien determinasi KD=35,0% berarti motivasi kerja dan pengembangan karier terhadap kinerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh sebesar 35,0% sedangkan sisanya sebesar 65% dipengaruhi faktor lain seperti :semangat kerja, disiplin, konflik, insentip dasn sebagainya.

Daftar pustaka: 19 (2001:2018).


Ketersediaan
#
MANAJEMEN R 059 ANG p
059MJN2020
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
R 059 ANG p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2020
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Tri Elsa Susilawati,
Subjek
-
Info Detail Spesifik
41183402130077
Pernyataan Tanggungjawab
A.Fachrurrozi, Ir., M. M
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Indonesia menyediakan akses koleksi buku, jurnal, dan karya ilmiah untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat sivitas akademika Fakultas Ekonomi.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?