Manajemen S1

Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR, TBK.

---

ABSTRAK
Sifa Fauziah Mutaqin (41183402130085)
Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk.
xiv + 123 halaman + 22 tabel + 2 diagram + 2 grafik + 12 lampiran
Kata Kunci: Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja.
Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja teradap kepuasan kerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada Divisi Biskuit PT Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk..
Berdasarkan hasil kuesioner yang telah diolah dengam menggunakan alat bantu SPSS, diperoleh persamaan regresi berganda Y = 15,544 + 0,467x1 + 0,267x2, sedangkan hasil uji F yang dihasilkan variabel komunikasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil ini dibuktikan dengan hasil anova (uji F) diperoleh angka F hitung = 35,397 dengan angka sig = 0,000 lebih kecil dari standar error yang ditetapkan sebesar 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi, komunikasi dan lingkungan kerja memengaruhi kepuasan kerja karyawan sebesar 35,397. Hasil uji t (secara parsial) menunjukkan komunikasi (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan yang dibuktikan dengan hasil uji t diperoleh t-hitung β1 adalah 4,752 dengan signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari standar error yang ditetapkan sebesar 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi komunikasi memengaruhi kepuasan kerja karyawan sebesar 4,752, sedangkan lingkungan kerja (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan hasil uji t diperoleh t-hitung β2 adalah 3,291 dengan signifikansi sebesar 0,001 lebih kecil dari standar error yang ditetapkan sebesar 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi, kompensasi nonfinansial memengaruhi kinerja karyawan sebesar 3,291.
Dari perhitungan secara statistik, angka koefisien determinasi (R square = kd) = 0,422 yang artinya pengaruh komunikasi dan kepuasan kerja karyawan pada PT Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk. sebesar 0,422 atau 42,2%, sedangkan sisanya sisanya 57,8% (100-42,2%) dipengaruhi oleh variabel atau faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti kepemimpinan, stres kerja, disiplin, konflik, dan lain sebagainya.


Daftar Pustaka : 20 (2010-2018)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 057 MUT p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2020

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

MSDM

Info Detail Spesifik

41183402130085

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Husnul Khatimah, M.Si.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar