Manajemen S1

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan CV Citra Mandiri Sejati

---

ABSTRAK
Malik Hakim.Y (41183402150174)
Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada CV Citra
Mandiri Sejati.
xiv + 92 Halaman + 23 tabel + 4 grafik + 16 lampiran
Kata kunci: Disiplin kerja, Komitmen organisasi, Kinerja Karyawan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin kerja dan Komitmen organisasi
terhadap kinerja karyawan pada CV Citra Mandiri Sejati. Jumlah karyawan 40 karyawan dengan
sampel sebanyak 20 karyawan. Untuk analisis data menggunakan uji statistik dan perhitungan
menggunakan regresi berganda dengan program Statistical Product and Service Solutions 23.0
(SPSS).
Hasil uji penelitian statistik menunjukan bahwa Disiplin kerja berpengaruh secara signifikansi
terhadap Kinerja karyawan pada CV Citra Mandiri Sejati yang dibuktikan dengan hasil uji t
diperoleh t-hitung β 1 adalah 2,048 dengan signifikansi sebesar 0,048 lebih kecil dari standar
error yang ditetapkan sebesar 0,05. Disiplin kerja berpengaruh secara signifikansi terhadap
Kinerja karyawan pada CV Citra Mandiri Sejati yang dibuktikan dengan hasil uji t diperoleh t-
hitung β 2 adalah 2,085 dengan signifikansi sebesar 0,044 lebih kecil dari standar error yang
ditetapkan sebesar 0,05.
Hasil koefisien korelasi ganda (R) sebesar 0,463, hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan
positif yang signifikan antara variabel Disiplin kerja dan komitmen organisasi secara bersama-
sama dengan kinerja karyawan. Selanjutnya dari nilai R ini kemudian diperoleh nilai koefisien
determinasi (R2) sebesar 0,215, ini berarti bahwa 21,5% variabel kinerja karyawan dipengaruhi
oleh variabel Disiplin kerja dan komitmen organisasi. Sisanya sebesar 78,5% dijelaskan oleh
variabel lain, misalnya motivasi kerja, komunikasi, sarana dan prasarana, dan jenjang karir.
Daftar Pustaka:17 (2007-2016)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 012 HAK p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2020

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

41183402150174

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Husnul Khatimah, M.Si.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar