Manajemen S1

Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan Departemen Pengawasan Bank 1 Otoritas Jasa Keuangan

---

Taliths Damayanti (41183402140166)
Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan Departemen Pengawasan Bank 1 Otoritas Jasa Keuangan
xii+100 Halaman + 20 Tabel + 2 Gambar + 2019 + 7 lampiran
kata Kunci : Kompetensi, budaya kerja, komitmen Organisasi

Tujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh kompetensi dan budaya kerja terhadap komitmen organisasi karyawan DPB1 OJK. Penelitian pada penelitian ini adalah karyawan DPB1 OJK
Penelitian ini menggunakan metode penelitian ekplainatori. Data penelitian diperoleh menggunakan intrumen kuesioner dengan pengambilan sampel sebanyak 63 responden. analis data menggunakan uji statistik melalui teknik analisis regresi berganda yang perhitungannya dengan program SPSS 20.0.
Berdasarkan data hasil kuesioner yang diolah dengan SPSS 20.0 didapatkan model regresi berganda Y=13,019+0,533X1+0.306X2+e, sedangkan hasil uji F (Secara simultan) didapatkan variabel kompetensi dan budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, dibuktikan nilai F-hitung =37,216. hasil uji t (secara Individual) didapatkan variabel kompetensi berpengaruh positif signifikansi terhadap komitmen organisasi, dibuktikan dengan nilai t-hitung B1=4,694 dengan nilai sig. = 0,000 < 0,05 berarti Ho ditolak Ha diterima. jadi, kompetensi mempengaruhi komitmen organisasi sebesar 4,694. variabel budaya kerja memiliki pengaruh positif signifikansi terhadap komitmen organisasi, dibuktikan nilai t-hitung B2=2,964 dengan nilai sig.=0,004

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 110

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2019

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

41183402140166

Pernyataan Tanggungjawab

Joko Pramono,Ir.,M.Si.,

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar