Manajemen S1

Pengaruh penempatan kerja dan kompensasi kerja terhadap kinerja karyawan PT.Shinsung Indonesia

---

Maya ismayanti (41183402140135)
Pengaruh Penempatan Kerja dan Kompensasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Shinsung Indonesia
ix + 91 halaman + 14 tabel,kompensasi,kinerja
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh penempatan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Shinsung Indonesia.populasi penelitian adalah karyawan PT Shinsung Indonesia.
Penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif tipe deskriftif.Data diperoleh dari hasil kuesioner dengan sampel sebanyak 150 responden Analisa data menggunakan uji statistik melalui teknik analisis regresi berganda yang dihitung dengan program IBM SPSS Statistic 24.0

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 095 ISM p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2019

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Ria Marginingsih,SE,

Subjek

Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

41183402130135

Pernyataan Tanggungjawab

U.Maman Rubaman,SE,M.Si.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar