Manajemen S1

Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Pos Indonesia (Persero), Kota Bekasi

---

Pengaruh Kompensasi dan Displin Kerja Karyawan PT Pos Indonesia (Persero), Kota Bekasi.
xiv+137 halaman + 22 tabel + 1 diagram + 3 grafik + 7 rumus + 18 lampiran
Kata Kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan.
Tujuan penelitian ii adalah untuk karyawan PT Pos Indonesia (Persero), Kota Bekasi. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan tetap PT Pos Indonesia (Persero),Kota Bekasi berjumlah 150 orang dengan sampel 109orang. untuk analisis data menggunakkan uji statistik dan perhitungan menggunakan regresi berganda dengan program Statistical Product and Service Solutions 23 (SPSS).
Hasil uji Penelitian statistik menunjukkan bahwa diperoleh kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Pos Indonesia (Persero), Kota Bekasi, hal ini di buktikan dengan nilai t hitung B1(3,387) dengan tingkat signifikan 0,001 < a = 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima, dan nilai t hitung B2(5,364) dengan tingkat signifikan 0,000 < a=0,05 maka Ho ditolak Ha diterima

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 093 WID p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2019

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Rianti Setyawasih, I

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

41183402150130

Pernyataan Tanggungjawab

Rianti Setyawasih, Ir., M.E.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar