Manajemen S1

Pengaruh Kepemimpinan dan Pelatihan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Jung Hyun Cileungsi Bogor

---

Berdasarkan hasil jawaban kuesioner yang telah diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS, diperoleh persamaan regresi berganda Y = 13,835 + 0,116X1 + 0,706X2 sedangkan hasil uji F yang dihasilkan variabel kepemimpinan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Hasil ini dibuktikan dengan anova (uji F) diperoleh F-hitung = 15,923 dengan angka sig = 0,000 lebih kecil dari standar error yang ditetapkan sebesar 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi, kepemimpinan dan pelatihan mempengaruhi prestasi kerja karyawan sebesar 15,923. Hasil uji t (secara parsial) menunjukkan kepemimpinan (X1) berpengaruhi secara signifikan terhadap prestasi kerja karyawan yang dibuktikan dengan hasil uji t diperoleh t-hitung β1 adalah 2,132 dengan signifikansi sebesar 0,039 lebih kecil dari standar error yang ditetapkan sebesar 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi kepemimpinan mempengaruhi prestasi kerja karyawan sebesar 2,132, sedangkan pelatihan (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja karyawan yang dibuktikan dengan hasil uji t diperoleh t-hitung β2 adalah 4,957 dengan signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari standar error yang ditetapkan sebesar 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi, pelatihan mempengaruhi prestasi kerja karyawan sebesar 4,957.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 075 LIS p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

2019

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

TRI ELSA SUSILAWATI,

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

41183402150031

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Husnul Khatimah, M.Si.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar