Manajemen S1

Hubungan Antara Kepemimpinan Transformasional Dengan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara di Bagian Tata Usaha Sekretariat Daerah Kota Bekasi

---

Hubungan Antara Kepemimpinan Transformasional Dengan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara di Bagian Tata Usaha Sekretariat Daerah Kota Bekasi
x+75 halaman + 15 tabel + 1 diagram + 10 lampiran + 2016
Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional dan Kinerja Pegawai

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui sejauhmana gambaran kepemimpinan transformasional Kepala Bagian Tata Usaha di lingkungan Bagian Tata Usaha Sekretariat Daerah Kota Bekasi.
Metode penelitian menggunakan metode deskriptif. Sampel penelitian adalah pegawai pada Bagian Tata Usaha sebanyak 75 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode proporsional stratified random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas instrumen, analisis korelasi berganda dan analisis regresi berganda dengan program SPSS.
Hasil analisis deskriptif data hasil kuesioner menunjukkan kepemimpinan transformasional Kepala Bagian Tata Usaha pada Bagian Tata Usaha Sekretariat Daerah Kota Bekasi mendekati baik (rata-rata skor 3,93) dan kinerja pegawai juga mendekati baik (rata-rata skor 3,980). Hasil analisis korelasi linier sederhana menunjukkan adanya korelasi positif dan signifikan antara kepemimpinan transformasional dengan kinerja pegawai dengan koefisien korelasi sebesar 0,819%

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 073 RIS h

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2016

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

A. Fachrurrozi, Ir.,

Subjek

-

Info Detail Spesifik

41183402030103

Pernyataan Tanggungjawab

A. Fachrurrozi, Ir., M.M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar