Manajemen S1
Pengaruh Pengembangan Karier dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja pada PT Synthesis Development
Metode penelitian yang digunakan penulis adalah deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di PT Synthesis Development sebanyak 60 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji relibilitas
Tidak tersedia versi lain