Manajemen S1

Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap kinerja pegawai PT.Jasa Marga Tbk.cabang jakarta-Cikampek

---

ruhimat (41183402130033)
Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Jasa Marga, Tbk. Cabang Jakarta-Cikampek
xiv + 119 halaman + 19 tabel + 1 grafik + 15 lampiran
Kata Kunci: Kepemimpinan, Komunikasi, Kinerja Karyawan.
Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Jasa Marga, Tbk. Cabang Jakarta-Cikampek. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT Jasa Marga, Tbk. Cabang Jakarta-Cikampek.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan diperoleh dari kuesioner dan pengambilan sampel kepada 87 responden. Untuk analisis data menggunakan uji statistik dan perhitungan menggunakan analisis regresi berganda yang dihitung dengan menggunakan program Statistic Product and Service Solution (SPSS) 17.0.
Berdasarkan hasil kuesioner yang telah diolah dengam menggunakan alat bantu SPSS, diperoleh persamaan regresi berganda Y = 11,045 + 0,446x1 + 0,296x2, sedangkan hasil uji F yang dihasilkan variabel Kepemimpinan dan Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil ini dibuktikan dengan hasil anova (uji F) diperoleh angka F hitung = 17,064 dengan angka sig = 0,000 lebih kecil dari standar error yang ditetapkan sebesar 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi, Kepemimpinan dan Komunikasi memengaruhi kinerja karyawan sebesar 17,064. Hasil uji t (secara parsial) menunjukkan Kepemimpinan (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan hasil uji t diperoleh t-hitung β1 adalah 4,249 dengan signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari standar error yang ditetapkan sebesar 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi, Kepemimpinan memengaruhi kinerja karyawan sebesar 4,294, sedangkan Komunikasi (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji t diperoleh t-hitung β2 adalah 2,690 dengan signifikansi sebesar 0,009 lebih kecil dari standar error yang ditetapkan sebesar 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi, Komunikasi memengaruhi kinerja karyawan sebesar 2,690.
Dari perhitungan secara statistic, angka koefisien determinasi (R square = kd) = 0,289 yang artinya pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Jasa Marga, Tbk. Cabang Jakarta-Cikampek sebesar 0,289 atau 28,9%, 71,1% dipengaruhi oleh variabel atau faktor-faktor lain yang tidak termasuk ke dalam penelitian ini seperti kompensasi, stres kerja, disiplin, konflik, lingkungan, K3 (kesehatan dan keselamatan kerja), motivasi, kemampuan, dan keahlian.
Daftar Pustaka : 25 (2005-2016)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 038 RUH p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2019

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Endang Hendrayanti,

Subjek

MSDM

Info Detail Spesifik

4 1183402130033

Pernyataan Tanggungjawab

Endang Hendrayanti, S.E., M.M

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar