Manajemen S1
Pengaruh kecerdasan emosional dan motivasi terhadap kinerja pegawai CV Bursa Muslim Addawa
Nur Apriyanto BN (41183402130138)
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai CV Bursa Muslim Addawa.
xii + 89 halaman + 16 tabel +1 diagram + 18 Lampiran
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Pemberian Insentif, dan Kinerja Pegawai
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional. Motivasi dan mengukur besarnya pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja Pegawai CV Bursa Muslim Addawa.
Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif. Populasi penelitian ini adalah Pegawai yang berjumlah 80 orang, dengan sampel sebanyak 60 orang.
Hasil uji hipotesis dengan program SPSS versi 17, diperoleh hasil variable kecerdasan emosional dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja CV Bursa Muslim Addawa dengan hasil F hitung = 5,063 dan angka sig 0,012 atau kurang dari 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jika ditinjau secara parsial diperoleh variabel kecerdasan emosional berpangaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai. Hal ini dibuktikan dengan nilai uji t hitung kecerdasan emosional = 2,412 dan angka sig 0,012 atau lebih kecil dari 0,05 maka Ho ditolak Ha diterima. Variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai, dibuktikan dengan t hitung sebesar 2,733 dan angka sig 0,010 atau lebih kecil dari 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Kinerja Pegawai diprediksi melalui persamaan regresi berganda Y = 6,063 + 0,291 (X1) + 0,421 (X2).
Kesimpulan kecerdasan emosional dan motivasi terhadap kinerja pegawai CV Bursa Muslim Addawa secara bersama-sama sebesar 19,3% sisanya 80,7% dipengaruhi faktor lain seperti gaya kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen organisasi, kompensasi, dan lain-lain.
Daftar Pustaka, 20 (2004-2016)
Tidak tersedia versi lain