Manajemen S1

Pengaruh Iklim Organisasional Dan Komitmen Organisasional Terhadap Disiplin Kerja

---

Iklim Organisasional dan Komitmen Organisasional Terhadap Disiplin Kerja
xi + 62 halaman + 2 bagan + 12 tabel + 2019 + 18 Lampiran
Kata Kunci : Iklim Organisasional. Komitmen Organisasional, Disiplin Kerja.
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh iklim organisasional dan komitmen organisasional terhadap disiplin kerja. Metode yang digunakan adalah kuantitatif yang memaparkan data tingkat disiplin kerja karyawan departemen Food and Baverage Hotrl Harris & Convention Bekasi.
Sampel dalam penelitian ini adalah 45 orang karyawan departemen food and Baverage Hotel Harris & Convention Bekasi yang didapatkan dengan sampling jenuh. Hasil analisis pengaruh iklim organisasional dan komitmen organisasional terhadap disiplin kerja didapatkan hasil F hitung = 62,294 > Ftabel = 3,22 hal ini dapat disimpulkan terdapat pengaruh dan signifikan antara iklim organisasional dan komitmen organisasional terhadap disiplin kerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 028 SER p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2019

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

TRI ELSA SUSILAWATI,

Subjek

Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

41183402150050

Pernyataan Tanggungjawab

U. Maman Rubaman, S.E., M.Si.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar