Manajemen S1
Pengaruh Employee Relations Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT Sunrise Bumi Textiles
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, populasi pada penelitian ini adalah pegawai PT SUNRISE BUMI TEXTILES. Secara simultan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara bersama-sama antara variabel bebas (employee relations dan lingkungan kerja) terhadap variabel terikat (kinetja pegawai) dengan hasil nilai F hitung sebesar 6,553 dengan tingkat signifikan 0.002. Dan secara parsial hasil penelitian terhadap variabel employee relations dengan t hitung sebesar 2,319 dengan signifikansi sebesar 0,023. Variabel lingkungan kerja dengan t hitung sebesar 2,162 dengan signifikansi 0,33.
Tidak tersedia versi lain