Manajemen S1

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Pada SAMSAT Kota Bekasi

---

Desi Nurmalasari (41183402140029)
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Samsat Kota Bekasi xii+ 137 halaman + 1 diagram + 19 tabel + 15 lampiran
Kata kunci: Pelatihan, Motivasi, dan Kinerja pegawai.

Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan secara bersama-sama pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja pegawai Samsat Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif. Data yang digunakan diperoleh dari kuesioner. Sampel penelitian berjumlah 120 pegawai Samsat Kota Bekasi. Untuk analisis data menggunakan uji statistik dan perhitungan menggunakan analisis regresi berganda yang dihitung dengan menggunakan program Statistic Product and Service Solution (SPSS) 17.0.
Hasil uji statistik menunjukkan bahwa hasil analisis regresi berganda dengan program SPSS 17.0 diperoleh Fhitung= 13,671 dengan tingkat signifikan berpengaruh positif 0,000 >α=0,05 maka Ho ditolak Ha diterima yang berarti bahwa pelatihan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Samsat Kota Bekasi. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung untuk konstanta (8,346) dengan tingkat signifikan 0,000

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 008 NUR p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2019

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Tuti Sulastri, Dra.,

Subjek

Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

41183402140029

Pernyataan Tanggungjawab

Tuti Sulastri, Dra., M.M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar