Pengaruh Audit Tenure Dan Fee Audit Terhadap Kualitas Audit Dengan Kualitas K…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2023

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

R 021 ARD p

Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention pada PT…

Agustiani (41183402160125) Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention pada PT Cipta Mandiri Wirasakti XIV + 64 halaman + 18 tabel + 4 grafik + 3 gambar + 11 lampiran Kata Kunci : Motivasi, Komitmen Organisasi, Turnover Intention. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada PT Cipta Man…

Perbaikan Konsistensi Pengambilan Sampel Agriculture Belt Dengan Pendekatan M…

ABSTRAK Ujang Arif Amrulloh (41183402180036) Perbaikan Konsistensi Pengambilan Sampel Agriculture Belt Dengan Pendekatan Metode Plan-Do-Check-Action Di PT Seiwa indonesia xii + 81 halaman + 13 tabel + 27 gambar + 8 lampiran Kata kunci : re-layout , PDCA, Klaim pelanggan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penyebab terjadinya masalah rendahnya konsistensi pengujian belt sample se…

Faktor-faktor Yang Memengaruhi Perilaku Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2023

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

R 062 DIN f

Pengaruh Persepsi Harga Dan Promosi Terhadap Minat Beli Lipstik Wardah Pada M…

Didalam penelitian ini membahas terkait hubungan Persepsi Harga dan Promosi berpengaruh terhadap Minat Beli. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Persepsi Harga dan Promosi terhadap Minat Beli Lipstik Wardah Pada Masyarakat Rawalumbu Kota Bekasi. Teknik yang digunakan didalam penelitian ini dalam mengambil sampel pada yaitu menggunakan Teknik nonprobability samp…

Pengendalian Total Quality Manajemen dengan Pendekatan Zero Defect Pada Perus…

Penerapan Total Quality Manajemen adalah suatu usaha yang dilakukan agar meminimalisir terjadinya suatu pemborosan yang disebabkan oleh menurunnya tingkat kualitas pada suatu produk. Perusahaan dapat meminimalisir pemborosan dengan menggunkan zero defect (cacat nol) dengan cara menganalisis kecacatan yang terjadi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui jumlah produk cacat pada produksi s…

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention pada…

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT Duta Sahaja Indonesia Cabang Bekasi. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan pada PT Duta Sahaja Indonesia Cabang Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Data yang diperoleh dari kuesioner dan pengambilan sampel kepada 58 responden. A…

Hubungan Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Bada…

Dira Rachma Wulandari (41183402180135) Hubungan Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Bekasi. Xii + 15 Tabel + 2 Gambar + 15 Lampiran Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja Pegawai Badan Pusat Statistik (BPS) K…

Penerapan Metode MRP dan EOQ Untuk Pengendalian Persediaan Bahan Baku pada PT…

Vika Sekar Kusuma (41183402180132) Penerapan Metode MRP dan EOQ untuk Pengendalian Persediaan Bahan Baku pada PT Taehwa International XIII + 71 halaman + 15 tabel + 6 gambar + 2 grafik + 8 lampiran Kata kunci : Metode MRP, Metode EOQ, Pengendalian Persediaan, Bahan Baku. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui metode pengendalian persediaan bahan baku yang diterapkan di PT Taehwa Interna…

Pengaruh Budaya Organisasi dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan …

ABSTRAK Rika Faradilla (41183402170024) Pengaruh Budaya Organisasi dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan pada PT Schenker Petrolog Utama. 95 Halaman + 24 Tabel + 1 Gambar + 2 Diagram + 14 Lampiran Kata Kunci: Budaya Organisasi, Employee Engagement, Kinerja Karyawan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Employee Engagement terhadap Kinerja K…